各分支机构:
为深入落实“以人为本”的发展理念,进一步加强人才培养、拓宽视野、开阔思路、提升工作能力, 经公司研究,决定在全国分支机构范围内分批选拔优秀人才到总部挂职(培养)锻炼。现将选拔推荐有关事项通知如下:
一、挂职部门及人数
全过程咨询中心 3人
招标代理中心 3人
造价咨询中心 3人
工程管理中心 2人
运营管理中心 3人
市场开发中心 2人
行政管理中心 2人
财务管理中心 2人
每期合计人数20人
二、挂职时间
2020年人才挂职(培养)锻炼分四期进行,即:2020年9月为第一期、10月为第二期、11月为第三期、12月为第四期,每期挂职时间为一个月,以“换位体验、创新管理、赋能市场”为基调,挂职人员原则上充实到总部各中心管理岗位上。
三、培养锻炼的主要内容及方式
人才挂职(培养)实施“多岗锻炼”,通过多层次、多岗位的历练和培养,让分支机构优秀人才迅速成长成才。其主要内容有:
1、企业文化培训;
2、强化全过程工程咨询、工程监理、招投标、造价咨询等专业理论培训;
3、参与运营、市场、财务、行政、工程、全过程咨询等各业务板块管理工作;
4、理论与实践相结合,走进项目一线交流互动;
5、走进标杆企业参观学习;
6、不忘初心践行路,开展红色之旅活动;
8、对表现优秀的挂职人员给予表彰并颁发奖金;
9、颁发人才挂职(培养)锻炼结业证书;
10、开展“我与董事长面对面”交流活动等。
各期设班委,详细课程表在开课前公布。
四、推荐对象及条件
1、综合素质好、工作能力强、认同企业文化,有较大发展潜力的骨干人员;
2、工作满1年以上,有较强的语言文字能力和组织协调能力;
3、年龄在40岁以下;
4、个别优秀的,可适当放宽上述条件。
五、组织推荐
采取个人自愿报名与分支机构推荐相结合的办法。
六、推荐数量
各分支机构每期推荐人数仅限1名,且不得随意更改,当期报满为止。
七、其他要求与说明
1、挂职(培养)锻炼人员应严格遵守公司规章制度和管理要求,树立良好的形象,挂职结束后,应写出书面工作总结;
2、公司免费提供住宿,午餐随总部机关人员就餐;
3、人员薪酬、差旅费及相关费用由分支机构自行承担;
4、各分支机构负责人要认真做好推荐动员工作,将2020年9月份第一期挂职(培养)锻炼人员申请表于2020年8月25日前发送至邮箱:[email protected]。
联系人:路侠 秦鹤鸣
联系电话:18638009617 18638009816
附件:管家婆一码一肖资料分支机构优秀人才到总部挂职(培养)锻炼申请表
中心创达咨询有限公司分支机构优秀人才到总部挂职(培养申请表).doc
特此通知
管家婆一码一肖资料
二〇二〇年八月十九日