2022年1月28日，以“奋进三十载  同心向未来”为主题的创达咨询2021年度工作总结表彰暨2022新年年会圆满召开。年会采用网络直播方式举行，总部机关人员、各区域公司、事业部、项目部、业主单位、合作伙伴、行业专家、联盟单位代表等10000余人在线观看直播。

      副总裁葛群围绕2021年度经营成果、人才建设、科技创新、市场发展、文化建设等方面全面总结了取得的成绩，并对2022年重点工作进行规划部署。她指出，2022年坚持“稳中求进、数字为王、效益为先”的总基调，树立发展理念、构建防范体系、加强信用建设、加大科技投入、完善治理体系、搭建人才高地、提升幸福指数、优化业务结构、突出服务至上、强化文化建设，真抓实干，以全过程工程咨询为引领，以“四个创达”建设为抓手，凝心聚力，在创达30周年之际，开启公司高质量发展新篇章。

       副总裁丁东以“全咨引领、稳中求进、创新运营、安全发展”为主题作2022年运营发展规划及企业安全运营管理分享。他表示，企业以“打造具有国际竞争力的全过程工程咨询企业”为愿景，持续走全过程工程咨询创新发展之路，创新运营模式，集团化运营、网格化布局，打造各专业的“专、精、特、新”，实现2022年运营新突破。

       法定代表人秦鹤鸣宣读表彰文件，2021年度评选出全过程工程咨询领军人物、优秀项目管理师、突出贡献奖、先进个人、优秀监理员、优秀专业监理工程师、优秀总代、优秀总监、先进集体、优秀项目管理奖等共10项奖项。

      获奖代表发言

诵读家书--写给创达人的一封家书

      各业务板块、分公司、事业部负责人代表紧密结合企业发展战略定位，围绕全过程工程咨询品牌，分享创新管理经验。

      董事长杨明宇以“奋进三十载 同心向未来”为题作总结讲话。从党建引领、文化驱动、客户至上、市场为先、以人为本、平台建设、理论研究、科技创新、 联盟共建、生态打造等方面全面回顾了企业发展历程、取得的成绩。他表示，面对2022年新机遇、新挑战，要坚持稳中求进，紧跟宏观政策方向指引，集团化建设补短板，融汇上下游产业链，打造人才制高点，以科技创新为引领，构建全咨联盟共同体，实现共同富裕，创建幸福企业。

      他强调，2022年正值创达咨询成立30周年，站在新的起点上，希望全体创达人坚定理想信念，砥砺使命初心，以过硬的能力和优良的作风，实现更优品质、更好效益、更高效率、更可持续的发展，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！