2021年11月12日下午，创达咨询2021年人才工作座谈会在总部召开，深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要讲话精神，立足企业长远发展，部署新时期人才建设工作。会议采取线下+线上相结合的形式，全体机关人员、各分公司、事业部、项目部参加会议。

      党支部书记董高峰以《党建引领企业高质量发展》为题作了分享。他指出，新发展阶段是全面的高质量发展，并全面讲解了党建工作的至关重要性及高质量党建具体体现。

      董书记以高质量党建引领高质量发展为着力点提出以下几点要求：坚定正确的政治方向，引领企业健康发展；坚定理想信念，高质量做好各项工作；以党建引领业务，业务促进党建；坚持党管人才，引领企业人才建设；创新“党建+”发展模式，使党建有效全覆盖；厚植党的政治文化，引领企业文化建设；真心为职工办实事，赢得真心拥护。

      会上，各分公司、事业部、项目部代表、专家代表结合实际发展情况，从引进人才、留住人才、培养人才等方面做了经验交流。

      副总裁葛群以《实施人才强企战略 打造人才集聚高地》为题线上作了分享。全面回顾和总结了公司近年来人才工作取得的成绩和经验，客观分析新发展阶段人才队伍建设中存在的问题和面临的挑战，进一步明确公司人才队伍建设和人才工作的重大意义、重点工作、具体措施，以更加鲜明的态度、更加明确的思路、更加有力的措施开创人才工作新局面。

       董事长杨明宇以《加强人才队伍建设 助力企业高质量发展》为题作了总结讲话。他指出，公司正处于新发展、新机遇、新挑战的新发展阶段，要充分认识加强人才工作的重要性和紧迫性，紧贴企业发展大局，打造人才工作宣传矩阵；乘势而上，打造聚贤“强磁场”，强化人才机制建设，保证企业的可持续发展。

       他强调，要深入贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念、新战略、新举措，坚持以人才为本，以人才驱动发展，实施人才强企战略，落实人才储备机制，注重人才的培养，把企业打造成为人才集聚高地、成就人才的福地。