3月2日，创达管理在公司总部举办2019年度创达孵化园招才引智启动大会，聚力“招才引智”激活力，推进人才管理改革，推出人才强企战略，助力企业创新发展。公司董事长杨明宇、执行董事徐希萍、各中心中高层及在郑项目部负责人代表参加本次会议，会议由执行董事徐希萍主持。

▲启动会现场

▲执行董事徐希萍主持会议

      会上，刚刚加盟创达的河南省政协委员、高级咨询师张朝祥，高级工程师董高峰分别从企业管理、人才引进、人才培养等方面做了分享，表示创达是团结互助的集体、培养人才的基地、实现自我价值的载体，将通过自身的阅历和资源助力于创达，真正实现资源共享、优势互补。

▲河南省政协委员、高级咨询师张朝祥

▲高级工程师董高峰

▲2018年度市场营销前十名人员合影

▲董事长杨明宇

       最后，董事长杨明宇提出下一步招才引智计划和工作重点，指出要树立“以员工为本，以客户中心”的核心价值观，在企业品牌建设上打通人才和市场两个通道，打造无边界、跨界、兼职的互联网模式下的人才发展战略，唱响创达主旋律，形成服务行业主流文化内涵。

      千里之行始于足下，人才攻坚人人皆是参与者。创达管理致力于打造具有国际竞争力的全过程工程咨询企业，正是渴望人才的关键时刻。队伍建设的蓝图已经勾勒展开，公司将继续做好人才引进，人才盘点及人才梯队建设，打造更富活力的“人才摇篮”。