新力量：2018年创达管理第二季度新员工入职培训圆满落幕！

为了让新员工系统的了解公司发展情况、企业文化、岗位情况、掌握基本的从业知识和技能，明确自身职责，更好的融入公司，6月23日，创达召开了新员工交流培训会。公司执行董事徐希萍、各中心负责人及入职新员工参与本次会议，培训会由人事部门负责人张玲玲主持。

       公司执行董事徐希萍首先对加入创达大家庭的新员工表示热烈欢迎，并鼓励新员工利用平台优势，拓宽个人职业生涯的纬度，厚积薄发，与创达共成长。随后，新员工们结合自身的学习经历、工作经历、工作心得、兴趣特长等做了自我介绍。

       各中心负责人结合部门业务板块及职业发展经验进行培训，讲解了行业历史沿革、公司发展史、人事相关制度、员工福利、晋升空间、接待礼仪等，为新员工树立阳光心态，帮助新员工尽快进入创达员工的角色。
       随后，财务管理中心的魏淑杰为新员工详细的讲述了公司的报销流程，并简单的说了些报销时常见的问题，还有一些贴标的方法及规范。我们在公司有享受的权利也有尽职做事的义务，公司为我们提供好的工作环境，我们也要遵守公司的规章制度。

       最后，公司执行董事徐希萍从未来发展层面对新人们提出期许。对新员工提出了三点要求与期望：第一，以最快的时间熟悉工作流程和各项制度，尽快进入工作角色；第二，养成终身学习的习惯，注重日常积累；第三，保持年轻人的朝气和锐气，敢于思考和创新将理论知识运用到工作中。希望新员工们能脚踏实地的做好每一份工作，做到爱岗敬业，成为企业不可或缺的人才。

会后合影